第十六屆十佳愛(ài)心企業(yè) | 科潮達(dá)：助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)

2022-10-28 來(lái)源：寶安日?qǐng)?bào)

科潮達(dá)獲得第16屆深圳關(guān)愛(ài)行動(dòng)“十佳愛(ài)心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)

林盧賢在活動(dòng)中分享自己的助殘經(jīng)歷

林盧賢在活動(dòng)中分享自己的助殘經(jīng)歷

在龍華，說(shuō)到社會(huì)福利企業(yè)，不少人會(huì)第一個(gè)想到科潮達(dá)。科潮達(dá)全稱深圳市科潮達(dá)科技有限公司，是一家手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，與大部分企業(yè)不同的是，這家公司始終把“就業(yè)助殘”融入企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)600多名員工中，68%為殘疾人。

林盧賢是科潮達(dá)公司的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)，自2008年創(chuàng)辦公司以來(lái)，他始終堅(jiān)持“辦企業(yè)也兼著做善事”的理念，為殘疾人提供就業(yè)崗位，也賦予殘疾人“一技之長(zhǎng)”。14年來(lái)，他不僅讓公司的產(chǎn)品暢銷世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，也培養(yǎng)了殘疾人技術(shù)骨干逾3000名，2017年，科潮達(dá)入選中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)榜單。

提供就業(yè)崗位，公司員工近七成是殘疾人

林盧賢出生在廣東揭陽(yáng)一個(gè)農(nóng)村家庭，從小雖然生活艱苦，但父母非常注重家風(fēng)教育，父親常以被“抓壯丁”的經(jīng)歷教育他“家國(guó)命運(yùn)休戚與共”，要做個(gè)對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

高中畢業(yè)后，林盧賢獨(dú)自一人闖深圳，賣過(guò)水果、打過(guò)零工，2008年創(chuàng)辦深圳市科潮達(dá)科技有限公司。從一開(kāi)始，他就把公司定位為“福利企業(yè)”，為殘疾人提供就業(yè)崗位，“辦企業(yè)也兼著做善事”。

林盧賢的辦企理念，深得妻子何丹瓊的認(rèn)可，她在家是“賢內(nèi)助”，在公司是“黃金搭檔”。14年來(lái)，在夫妻二人的共同努力下，科潮達(dá)從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的手機(jī)制造小公司，發(fā)展為集手機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售和售后服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

伴隨著公司的發(fā)展壯大，科潮達(dá)的大愛(ài)與擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)得愈發(fā)明顯，公司殘疾人員工從20多名發(fā)展至如今300多名，殘疾人員工占企業(yè)員工總數(shù)的68%。

記者在位于觀瀾鴻信工業(yè)園的科潮達(dá)公司生產(chǎn)車間看到，流水線上一派繁忙景象，數(shù)十名殘疾人分工協(xié)作，在工作臺(tái)上組裝手機(jī)，手法嫻熟，動(dòng)作飛快。

“我來(lái)公司11年了，不僅在工作崗位上實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值，也收獲了愛(ài)情。”2011年，腿部有殘疾的羅順衛(wèi)從老家來(lái)深圳打拼，入職科潮達(dá)公司，從一名基層的操作工做起，焊錫維修工、技術(shù)員，一路逆襲，現(xiàn)在他已經(jīng)是技術(shù)組組長(zhǎng)，管理著十多名技術(shù)員。他還在公司內(nèi)找到女朋友，戀愛(ài)結(jié)婚，組建家庭，現(xiàn)在有兩個(gè)孩子了。

在科潮達(dá)，羅順衛(wèi)的蛻變并不是個(gè)例。“科潮達(dá)重塑了一個(gè)全新的我，讓我更加愛(ài)自己和周圍的一切。”這是公司大多數(shù)殘疾人的心聲，科潮達(dá)的大愛(ài)，不僅體現(xiàn)在愿意接納殘疾人就業(yè)，讓殘疾人在企業(yè)找到合適的工作，更在于充分關(guān)愛(ài)和尊重每一位殘疾人員工，努力營(yíng)造和諧友愛(ài)的工作環(huán)境。

“我們公司除了舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，還會(huì)舉辦相親會(huì)和集體婚禮，已經(jīng)舉辦好幾次了，有朋友開(kāi)玩笑說(shuō)我開(kāi)了個(gè)婚姻介紹所。”林盧賢拿著手機(jī)跟記者分享員工集體婚禮照片，臉上洋溢著燦爛的笑容。

培訓(xùn)職業(yè)技能，讓3000多名殘疾人掌握一技之長(zhǎng)

“授人以魚(yú)不如授人以漁”，這句話對(duì)于林盧賢而言，更像是十幾年幫助殘疾人就業(yè)的貼切總結(jié)。科潮達(dá)就業(yè)助殘的方式，不僅是給殘疾人提供一份工作，更為其“計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)”，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)幫助殘疾人獲取“一技之長(zhǎng)”。

“千金在手不如一技在身，有了一技之長(zhǎng)，殘疾人在就業(yè)中才更有優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。”林盧賢告訴記者，在幫扶殘疾人的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)殘疾人不僅需要資助和幫扶，更需要關(guān)愛(ài)與尊重。于是，他主動(dòng)為殘疾人提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排老師傅手把手教，讓他們掌握技能。科潮達(dá)開(kāi)展的技能培訓(xùn)，兼顧殘疾人員工特殊需求，實(shí)用性也特別強(qiáng)，比如手機(jī)屏幕安裝、體統(tǒng)調(diào)試等，所有的培訓(xùn)都是安排專業(yè)人員一對(duì)一教學(xué)。學(xué)成后，學(xué)員可以自由選擇就業(yè)方向，可以選擇繼續(xù)留在科潮達(dá)，也可以去別的公司。

“我來(lái)公司八年了，在這里學(xué)會(huì)技能，找到適合自己的崗位，感覺(jué)生活由黑白變成彩色的。”生產(chǎn)車間技術(shù)骨干小李告訴記者，他從小雙腿殘疾，長(zhǎng)期宅在家里，全家靠父母種地為生，入職科潮達(dá)公司后，公司安排技術(shù)師傅一對(duì)一指導(dǎo)，還安排心理咨詢師疏導(dǎo)，經(jīng)過(guò)“雙重幫助”，不僅掌握了職業(yè)技能，人也變得開(kāi)朗了，“回村里大家都說(shuō)我變了個(gè)人。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自公司創(chuàng)辦以來(lái)，科潮達(dá)累計(jì)培養(yǎng)了3000多名殘疾人技術(shù)能手，這些走出去的技能骨干，成為華強(qiáng)北及各大電子廠的“香饃饃”。

值得一提的是，林盧賢的公益之路遠(yuǎn)不止扶殘助殘，多年來(lái)，他積極參與捐資助學(xué)、扶老救孤、扶貧濟(jì)困、愛(ài)心助醫(yī)等公益慈善事業(yè)。2015年，發(fā)起成立科潮達(dá)公司義工隊(duì)，2018年設(shè)立專門慈善基金，公司殘疾人員工只要是家里有困難都可以申請(qǐng)救助。

多年助殘，讓科潮達(dá)獲得了“國(guó)家級(jí)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地”、廣東省“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽殘疾人公益賽金獎(jiǎng)、第16屆深圳關(guān)愛(ài)行動(dòng)“十佳愛(ài)心企業(yè)”、“廣東省扶殘助殘先進(jìn)集體”、“龍華區(qū)優(yōu)秀助殘單位”等榮譽(yù)。

拓寬就業(yè)渠道

將投入更多資金幫助殘疾人居家就業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展為殘疾人提供了一個(gè)新的就業(yè)契機(jī)，越來(lái)越多的殘疾人利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了居家就業(yè)。林盧賢開(kāi)始把目光投向“互聯(lián)網(wǎng)居家就業(yè)”領(lǐng)域，幫助更多殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)。

在林盧賢看來(lái)，把殘疾人作為產(chǎn)業(yè)體系分工中的一個(gè)環(huán)節(jié)，殘疾人就必須離家就業(yè)嵌入到工廠流水線上去，而殘疾人由于身體原因，不便移動(dòng)身體，加大參與就業(yè)的危險(xiǎn)和難度。互聯(lián)網(wǎng)居家就業(yè)，恰好可以破解這一難題。

“科潮達(dá)公司將投入更多資金開(kāi)辟殘疾人電子商務(wù)居家就業(yè)新模式。”林盧賢介紹，電子商務(wù)居家就業(yè)主要放在銷售環(huán)節(jié)，公司將自主研發(fā)生產(chǎn)一批國(guó)內(nèi)市場(chǎng)比較暢銷的小家電，為殘疾人提供鋪貨、開(kāi)網(wǎng)店、直播帶貨培訓(xùn)等服務(wù)，遠(yuǎn)程幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)在家就能就業(yè)。

“中國(guó)有8000萬(wàn)殘疾人，其中600多萬(wàn)都有工作能力，希望有更多福利企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)。”林盧賢說(shuō)，能讓殘疾人靠自己的雙手去謀生，可以讓他們生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，對(duì)他們個(gè)人、家庭，乃至全社會(huì)都有極大益處。福利企業(yè)作為吸收殘疾人就業(yè)的重要渠道，在殘疾人社會(huì)保障中發(fā)揮著重要作用。

在與別的企業(yè)交流過(guò)程中，林盧賢了解到許多企業(yè)家也有助殘的意愿，但不知該如何付諸行動(dòng)，因此林盧賢正在積極籌備殘疾人就業(yè)示范基地。希望在基地宣傳助殘政策、示范殘疾人技能培訓(xùn)等，幫助其他企業(yè)打消顧慮、用好殘疾員工。努力讓自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)更多企業(yè)參與到助殘事業(yè)中來(lái)，幫扶更多殘疾人就業(yè)，“勞有所得”、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

林盧賢還是龍華區(qū)人大代表和區(qū)人大社會(huì)建設(shè)委員會(huì)委員，多年來(lái)他一直將履職焦點(diǎn)放在自己熟悉的殘疾人等特殊群體、公益慈善、民生實(shí)事等領(lǐng)域，非常關(guān)注園區(qū)或公共場(chǎng)所的無(wú)障礙坡道、電梯、盲道、衛(wèi)生間、通道等設(shè)施，提出進(jìn)一步推進(jìn)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)等建議，努力讓城市更有溫度。

■記者手記

一個(gè)企業(yè)的大愛(ài)情懷

對(duì)殘疾人來(lái)說(shuō)，獲得一份穩(wěn)定的工作，除了有生活保障，更意味著擁有自尊、自信以及充滿希望的未來(lái)。科潮達(dá)公司創(chuàng)辦十四年來(lái)，始終踐行愛(ài)心助殘初心，常年吸納殘疾人就業(yè)，公司有一半以上員工都是殘疾人，更難能可貴的是還讓超三千名殘疾人掌握一技之長(zhǎng)。數(shù)字的背后，折射的是一個(gè)企業(yè)的大愛(ài)情懷。正因?yàn)樾膽汛髳?ài)、肩有擔(dān)當(dāng)，使企業(yè)獲得良好的社會(huì)聲譽(yù)，贏得顧客的信賴，企業(yè)在良性循環(huán)中不斷做大做強(qiáng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

原標(biāo)題：大愛(ài)企業(yè) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)——科潮達(dá)公司董事長(zhǎng)林盧賢助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)

龍華新聞?dòng)浾?吳雪平/文 蔡維澤/圖