本網訊   昨天（17日）下午，我市首批２０名社工見習督導簽約儀式在市民政局舉行。記者了解到，我市社會工作發展迅速，目前全市共有社工８００多名，明年社工人數要增加到１５００至２０００名，至２０１２年要達到５０００名。

　　這２０名社工見習督導全部由深圳本土培養，在分別與９家社工服務機構簽約后，他們將負責向新入職的社工傳授專業服務知識與技能等工作。每位社工見習督導帶領約２名社工督導助理和４０名一線社工展開工作。見習督導上崗后，市社會工作者協會每月將為其發放１８００元的工資補助，他們的平均月薪將達到５５００元左右。

　　我市２００７年出臺社工制度“１＋７”文件，去年起社工試點工作在我市全面推行。鑒于社工行業的專業性和特殊性，社工需要持續性地接受具有豐富實踐經驗和理論技巧的資深督導的培訓和指導，在一些社工制度成熟的國家，督導制度是社工制度的重要部分。鑒于國內社工制度剛剛起步，深圳發揮了毗鄰香港的優勢，引進香港社工出任督導。在過去一年，共有３５名香港督導來深為社工提供實務教育及培訓督導等工作，督導領域包括青少年服務、老年人服務、婦女及兒童服務等，督導時間超過３萬小時。在深圳未來規劃的５０００名社工中，約３７００名編制外社工需要配備督導，不僅香港沒有足夠數量的督導可供應，我市財政也不堪重負。本土督導的培養勢在必行。

　　前不久，我市制定并試行《深圳市社工督導人員工作職責規定》，設立了深圳本土督導人員的培養方式及晉升機制。深圳所建立的“由一線社工到督導助理到見習督導到初級督導”的本土督導人員晉級制度，開拓了國內社會工作高級人才培養模式的先河。去年，我市就已經從優秀社工中產生３２名督導助理。根據計劃，我市將在２０１０年按照社工人數的１０％培養出一支本土督導人才隊伍，基本符合我市社工隊伍配備的需求。（記者 李舒瑜）

編輯: 關愛網實習生